管培生-汽车营销方向
职责:通过定向培养,轮岗学习,胜任公司汽车营销类管理岗位。积累一线汽车营销业务经验,深入理解公司汽车营销的业务发展逻辑,进行客户的挖掘及维护,协助销售总监、市场经理等管理部门,3-5年内成为经销店中高层管理人员。
二、管培生-售后服务方向
职责:通过定向培养,轮岗学习,胜任公司售后业务类管理岗位。依据标准流程进行售后客户的接待;负责基盘客户的良好维系;对日常客户投诉进行及时有效的处理。机械类、汽车类专业优先。
管培生主要是负责新员工的入职培训和日常的公司规章制度的培训
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