员工吐槽大会文案（公司组织吐槽大会稿子）

员工们在这里召开吐槽大会，看到员工们在吐槽大会期间吐槽过程中对公司有了很大的问题，希望各位员工们在吐槽期间一定要把自己的工作情况跟各位领导说清楚，还有对工作情况的一些问题跟领导做竞争，才那个有更好的收获，取得好的成绩

企业每季度召开的职工‘吐槽大会’，鼓励职工‘找找茬’，吐露心声，提合理化建议。”

该公司工会主席范瑞娥说，参加“吐槽大会”的是管理层和一线职工，吐槽内容涉及薪资、绩效、福利、职工关爱、职工就餐等。

通过这种方式，查找管理漏洞，解决职工工作、生活中的问题，与职工建立了良好的和谐关系，更好地发挥为一线服务的宗旨；设立吐槽找茬窗口，公司公众平台共设有意见箱3个，各区域设有监督卡以及专用监督服务热线，内外部职工、供应商均可投递相关信息。

此窗口的设立进一步完善了监督机制，让职工及供应商能够畅通无阻地表达诉求，提出建议，间接增强了与职工、客户的共同联动，引导各方以合理性的形式表达诉求，及时预防和化解存在的矛盾，更好地推动企业良性发展。