前两天，鱼叔推荐了聚焦于日本毕业生求职的新片《何者》。
其实，就算找到工作，大多数职场小白的生活，也并非一帆风顺。
今天这部剧，鱼叔认为属于应届毕业生必看、早看早好系列。
讲真，高校的就业指导中心里，应该循环播放此剧。
毕竟，离开学校的象牙塔，步入社会又是另一个世界。
那个世界有自己的规则。
未生
미생
本剧根据尹泰浩的同名网络漫画改编，漫画被称为「工薪阶层教科书」。
豆瓣评分9.3。
70%的影迷都给出了五星评价。
好看地不像韩剧。
反倒像日式职场剧，也有人称它为mini版《半泽直树》。
男主张克莱（任时完 饰），性格内向。
高中学历，外语差，技能无，特长零。
之前的二十几年人生里，他最大的爱好是围棋。
可是，中学时报考韩国棋院落选后，就一直碌碌无为。
现在都26岁了，还在打零工。
代驾、打扫卫生，什么都做。
但好在他做事细心，为人老实。
老妈托关系，给他找了一份进公司的实习工作。
凭关系，他空降综合贸易公司，被分到营业三组，成了一名实习生。
入职第一天，张克莱完全懵逼，不知道站哪，不知道做什么。
甚至连复印机都不会使用。
当大家知道他是空降之后，都排挤他。
同期新人都是名校毕业，削尖了脑袋好不容易才进来的。
每个人都拼了好几年，会几种外语、工作能力卓越。
所以，自然对走后门的张克莱表示不满。
张克莱格格不入。
他与周围，完全是两个世界。
同期中最优秀的新人之一，安英怡（姜素拉 饰）。
因为不会说外语，所以接电话这种小事，张克莱也要找安英怡帮忙。
营业三组的负责人吴科长（李圣旻 饰），也对张克莱十分不满。
毕竟，哪个领导喜欢自己部门被塞进一个空降兵呢。
而且，这个走后门的还啥也不会。
吴科长说，给我一个留下你的理由。
张克莱说，努力。因为到现在为止我都没努力过。所以我的努力是还没开封的新产品。
吴科长大笑，说了一句对职场新人很受用的话，
“努力”在学校才有用，
在职场上只看结果。
他把营业三组的所有资料，都交给张克莱整理。
这应该是很多职场小白或实习生都做过的工作，整理资料。
看似是没有技术含量的不重要的工作，其实则不然。
初入职场，很多不起眼的工作都是这样。
千万不要因为上级交代的任务小，就不放在眼里。
张克莱熬了一个通宵，按照自己的想法分类，将所有资料整理好。
然而，吴科长却批评他“自作主张”。
不是所有你认为付出的努力，都是合适的。
你自己创造的分类规则哪怕再完美，那可能也只适用于你一个人，不适合其他人。
泡面头的金代理，好心点拨张克莱，
你来公司多久了？
所有事情都是有规则的。
但是你那样弄过之后，
要是出问题的话，你承担吗？
公司不是只有你一个人。
的确。
初入职场，新人总想着努力证明自己的价值，必须要改变点什么，创造点什么。
但是问题是，在你没来之前，公司也是照转的。
初入公司，一定要学会尊重，尊重这里的规则，尊重这里的工作习惯。
尽力融入其中，因为公司不是只有你一个人。所有工作都是集体配合才能完成。
张克莱埋怨吴科长不给他机会：我不会你可以教我啊。
这也是很多新人喜欢说的一句话。
吴科长却说，
机会也是需要资格的。
在这里的人们，为了踏入这个公司，
知道上下来回走了多少个阶梯吗
为了在这里坚持，
知道又流了多少汗和泪么
连基本都不行的家伙，
靠着后台乘电梯的世界，我还不支持那种世界。
刚走入社会的应届生，总会觉得公司不给机会，老板不给资源。
但是，社会上没有什么东西是别人应该给你的。
每个人走到这一步，背后都有你看不到的努力，没有什么是平白而来的。
凭什么你想要机会，社会就得给你机会呢。
虽然嘴上严格，但吴科长显然还是职场上的良心上级。
刀子嘴，豆腐心。
新人实习生都要经历最后的考核，淘汰极其残酷。
每个人都要找一个搭档，两人一组准备PPT演讲。
突然之间，张格莱人气飙升。所有新人都想找他当搭档。
原因是，同组搭档越弱，才会显得自己更强。所以大家都想找他。
这让张克莱认识到，自己必须比所有人都要努力，才能活下去。
每天熬夜，3天背完了外贸用语词典。
后来，竟也可以举一反三。
终于不再像个傻子一样的了，开始融入其中。
最后，经历最终考核，公司仅仅录取了四位新人。
安英怡，张白旗，韩锡律，以及张克莱。
然而，只有张克莱分到了原来的营业三组，其他三人都没能分到中意的部门。
这就意味着，即便他们在原来的实习部门顺风顺水，能力突出；
到了新的部门，一切都要从头再来。
不同的工作内容，不同的领导，不同的工作方式，之前的一切经验通通作废。
他们的“地狱生活”才刚刚开始。
安英怡，在实习期内工作突出。
自身能力强，喜欢个人作战，心高气傲，因此被前辈们嫌弃。
另外，安英怡身上也凸显了女性在职场上遇到的问题。
在一群大男子主义中间，她要怎么生存。
要按照偶像剧的演法，保不齐因为女主清新脱俗，而上演霸道总裁爱上你的戏码。
可是，生活不是偶像剧。
当男前辈埋怨女同事又去生第三胎了，女人就是麻烦，又要结婚又要生小孩还动不动就用眼泪解决问题的时候，
初来乍到的安英怡，尽管一百个不服，也要选择忍气吞声。
她对已经成为次长的女强人说出自己的困惑。
次长说，在职妈妈一直都是罪人。
在公司是罪人，在老人家面前是罪人，在孩子前更不用说了。
这边，安英怡得不到前辈的尊重和认可。
另一边，张白旗也不如意。
上级什么都亲力亲为，不肯交给他做。
他完全没有发挥的余地。
在他的再三恳求下，上级交待他的工作也是数据输入这种小工作。
即便如此，这种工作也会挨骂。
韩锡律，家里一直都从事室外现场工作，并不适应办公室生活。
他的上级看似好说话，实际上却是一肚子花花肠子。
他把大部分工作交给韩锡律，出了问题算在韩锡律头上， 有了功劳却变成自己的。
想要揭穿上级的假面，可是却反被对方栽赃陷害。
他有苦说不出。
当然，这部剧并不只是展示了菜鸟们的生活。
通过专务、部长、次长、代理等各个层级的描写，完完全全展示了大公司的办公室政治。
一级管一级，每一级都有自己的难处。
比如， 张克莱所在的营业三组，就有自己要面对的问题。
他们的吴科长跟专务存在旧日恩怨。因此专务经常为难他们的项目。
本来是营业三组费力半天的项目，专务一句话，就把它抢走了。
营业三组全部人马完全说不出话，只能喝得烂醉。
尽管如此，第二天还要照常上班，找新项目做。
这就是职场的生活，不管前一天发生了什么，受了天大委屈，第二天还要继续。
尽管进步神速，但是张克莱仍然是合同工。
合同到期后，公司一般都不会续约。
吴科长想要留下他，但是他也知道自己无能为力。
公司的标准就像铜墙铁壁。
根本没有能让你挤进来的缝隙。
剧名「未生」，是围棋中的专业术语，指被三个子围住，随时都可能出局的状态。
就像大部分新人职员，必须时时努力，才能活下去。
这部剧很现实，但让人感到满满的正能量。
剧中的人物，不管是处于职场的哪个层级，都有着自己的努力和追求。
尽管这世界并非如你所愿，实话说，这个世界不如任何人所愿。
但在一次次的挫折和打击中，你总会有所收获，收获成长、收获情谊。
一点一点的，成为与昨天不一样的人。
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