2月10日，上海迎来企业复工第一天。9日，上海发布了关于鼓励错峰上下班的通告，鼓励有条件的企业，特别是科研、IT等行业从业人员居家办公、在线办公、错岗上班、分时到岗、轮流到岗。
测量好体温，戴上口罩，步行10分钟——今天早上8点半，在长宁一家日企工作的宋女士准时复工了。
几天前，宋女士就职的公司安排了错峰上下班时间表，将上班时间分为早上8点、8点半和9点三个时间点。按小组为单位进行划分，宋女士被安排到了8点半这一批。
复工首日，宋女士的公司进口处有专人负责给每一位同事量体温。
“公司要求，早上出门前在家量一次，上岗量一次，如果体温超过37.2度就申请休假，不要出门。”此外，上班指纹打卡被取消，取而代之的是在工作群内扫码签到，并填写健康信息、到岗交通方式。
进入办公区后，宋女士在公司的要求下按规定流程用洗手液将手洗净才可入座。
由于疫情影响，部分员工因各种原因未能及时复工，还有部分员工被安排在家办公，这给宋女士的公司分散办公区创造了条件。
会议室坐一个部门，加上很多人没来，整个办公室都很空。大家都保持了一定的距离。”
宋女士说，公司将办公区暂时进行了重新划分，在部门经理的安排下，每人办公间隔1米以上。
除了分时上下班，一份安排精细的分时就餐表格发放到每个人手头，将在宋女士公司复工首日试运行。宋女士介绍，吃饭时间安排在11点到12点20分之间，11个部门分三个时间段就餐，并要求尽量保持单排就餐。
虽然复工，但宋女士办公区域的中央空调已经关闭。感觉冷了，她就将自己包裹严实一点：
这样更好，平时窗户都不开，闷死了，穿着外套就不冷了。”
虽然公司制定了应对疫情的各种措施，但宋女士觉得公司还是有可以改进的地方。
“原本听说每人每天发一个口罩，但是早上发的口罩居然不是独立包装，是经理一个一个从整包里抽出来的。”宋女士说，先不说卫生问题，早上来上班的路上刚戴上一个，到公司以后再发一个没有包装的，如何存放成了问题。
有些人用面巾纸包着，我装进了我之前的口罩包装袋里。”
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