[正文1136字，预计阅读时长4分钟]#钉钉新工作方式#
记得我刚工作的时候还是上个世纪90年代末，刚开始单位是不考勤的，早点晚点去都不要紧，我作为新员工，每天早早就去了，抹桌子扫地烧开水，等大家度上班时已经全部干完了！从这时候开始，我就养成了上班早到的习惯。
【打√“点卯”】后来单位慢慢开始抓纪律了，就开始签到，签到表就是把每个人的名字写上，后边是日期、上午下午，上班之后在自己的名字后边打个√就行，刚开始也有人监督，后来刘没人看了，有的周一上班就把周一到周六（还未实行双休日）全部画上√，有的让人替自己画个√，这个考勤也没有啥实际意义。老员工都把考勤叫做“打钩”或“打个卯”。
再后来，考勤就变成每天两次，每次都要亲笔签名，有专门的考勤表，在自己的名字下放签名，这样代签的情况得到了一定的控制，但给管理签到的人带来了麻烦，一些人要代签，管理考勤的人偶尔会放松管理默许，领导也对代签考勤没有什么具体的措施，渐渐地，代签、补签等等问题都来了，这时候的考勤签到全看形势，紧了就紧一阵，松了就松一阵！
中间还有过一段早晨点名签到，每天定时集合点名签到，考勤员按照名册点名，到者应答“到”，没来的当场记录，这个形式比较难以作弊。而且点名之后如果有事可以当场通报，也可以对有关工作进行安排，人数不太多的单位这个方法还是不错的。难就难在能否坚持经常。时间长了，领导有点厌倦，渐渐了也就不搞了！
再后来，技术先进了，实行了考勤机指纹签到考勤，效率更高，更准确，也避免了人为作弊的可能。但问题还是存在，考勤机录入的备用个人工号密码签到，有的人将号码告诉同事让代签，个别人竟然想出替换指纹或者是用胶带拓下指纹代签的作弊手段，有的在录入指纹时找同部门的同事将备份录成对方，以备不时之需！更有甚至对考勤机进行破坏，将录入指纹扫描面刮花……
“魔高一尺道高一丈”，指纹考勤机渐渐淘汰，考勤机升级成了刷脸模式，通过人脸识别来进行考勤管理，这个是无法替代的，只有本人才可以刷脸签到！但是有的人还是能编造理由：路上堵车、业务需要等等，甚至有人想出用照片代替本人刷脸（可惜此招没用）。
当智能手机全部普及之后，成为了一个管理利器，钉钉等软件上的考勤请销假管理更加高效，而且是流程合理，也便于管理和审批，还有定位功能，尽可能的杜绝了虚假信息！但即便这样，也还难免有人为挖空心思钻空子。
无论工具如何进步，管理所要面对的是人，而不是冷冰冰的机器。考勤打卡是工具、手段不是目的，作为优秀的管理者，不要把管理寄托在先进的设备上，而要完善管理机制、规范管理制度，优化竞争激励机制，最大限度的发挥员工主动工作的内生动力，调动他们的积极性，主观问题解决了，客观问题就迎刃而解了！
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