最近，工地实名制管理的要求被提上日程，并提出：自5月1日起展开核查，所有工地项目管理人员或临时聘用人员都必须进行实名制登记录入身份工作，没有落实或逾期不改正的，最严或将处以5万元以上罚款或吊销资质。
工地实名制的出台是为了进一步规范建筑工地的现场管理和人员管理，做到“做工有痕，工资有据”，减少劳资纠纷。而且建筑业本身人员流动性大，人员成分复杂，通过工地工人实名制管理，可以实现工地现场规范管理。
但人数众多的建筑工人和强流动性，如何做好工地工人实名制管理呢？如果单靠人工手动登记，效率低之外，也难保证做到身份登记做到百分百准确。
因此，为落实工人实名制管理。不少建筑工地和项目工程现场已采用人脸识别门禁厂家推出的工地人脸识别考勤机作为人员管理智能终端。
作为前端设备，人脸识别门禁考勤一体机可以进行人脸识别和刷脸打卡考勤，免去纸质打卡的代打卡，以人脸识别作为考勤依据，信息更准确，识别更高效。一些工人由于常年工作的缘故，也会出现指纹被磨平的情况，人脸识别就无需通过指纹来进行身份识别。比起指纹打卡，人脸识别的刷脸打卡方式，无需接触，减少人员频繁接触考勤一体机引起的病菌传播风险。
在疫情背景下，人脸识别门禁考勤一体机也加入了无线自动测温功能，测温人脸识别考勤机可以同时完成自动测温。人脸识别、人证对比、考勤记录和工资统计等实名制和防疫工作。
就像智能测温人脸识别终端通过附加功能，可以适用于更多不同场景。自带屏幕的测温人脸识别考勤机，结合软件系统二次开发，也可以延伸更多功能。
例如，在人脸识别考勤机的屏幕上可以显示打卡工人的考勤天数、劳动合同、技能证书、上岗证、工资发放情况等。在闲时，人脸识别考勤机屏幕也能播放一些政策文件、安全须知、工作提醒等信息。
工地采用人脸识别考勤机，极大简化身份信息登记录入的环节，也能提高身份识别和考勤信息登记的效率，
根据“全国建筑工人实名制办法”要求，结合人脸识别等技术，实现工地建筑全流程管控，利用人脸识别考勤机等科技手段实时掌握建筑工人用工情况，提高管控效率，同时降低风险。
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