今天这个话题，起源空调姐发了一个朋友圈，推荐一位失业的86年普通中年人。
普通中年人，因为找不到工作，想转行没有经验积累的销售。
中年人来自湖北的一个小地方，做过民警、办公室文职，学历一般。
和空调姐一样，想不通离开体制去创业，大概创业失败，最近从杭州辗转来到上海。
他说，他也尝试找过一些工作。在体制内时，有办公室行政类经验，平时工作与政府各部门对接，有基本的组织协调统筹规划能力、也曾组织过百人的人事业务培训、新录公务员培训……但投的简历基本石沉大海，杳无音讯。
深有体会。86年以前普通人的简历，大概不配出现在招聘网站上。
图片摘自网络
找工作难，转行更难。
精英眼里：
这个年纪，还要靠投简历找工作，你就是无能。
你连一个能帮忙推荐的人都没有，就是失败的。
而现实状况是：
如我一样拥有广泛社交、创始人/投资人接触无数、多种渠道推荐自己，也无人问津。
对了，我是八十代初的，女性。
回去翻一翻，说不定你们的邮箱里还留存有我的资料。
一个普通人，能有多广泛的社交？
35岁投简历找工作，不可耻。
想要生存，40岁换行，有什么不可以？
作者 金九月
和中年人相识于网络，算起来并不熟悉。
空调姐之所以在上海创投圈口碑不错，一直秉承热心助人的初衷。
帮过很多人，熟悉的、陌生的。
简历发来，遇见合适的推荐一下，有缘份的就成了。
热心这一点感谢老妈，从小耳闻目染。
因为做过体制内领导秘书，这位86年的中年人说为了生存如果再找不到工作的话，准备去应聘老板司机。虽然他还想在没有经验的销售领域再去尝试争取职位。
职场中年人，再出发要调整心态，能上也能下，不管是职位的还是薪水的。
老板们招人，看年龄的同时也在看性价比。
如果你自己不做调整，有些机会注定无缘。
我对他的建议，不要放过任何一个机会，包括制造业。
很可惜，制造业从来就不是很多人的第一选择。传统企业智能化转型的必然和趋势可见一斑。
同样的，制造业的人才升级也是必然的。我们永远要学会去适应和学习新的变化。
真心为外卖这种无门槛灵活就业点赞。
也有点明白，为什么短视频平台如此之火。
35岁以后，有一种创业，是走投无路，被逼无奈。
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