1)加强对员工的质量意识教育,让员工认识到,质量关乎每个人的收入,关乎个人、班组和企业的荣誉,甚至关乎大家的就业;一个人造成的质量问题,所带来的影响绝不只限于个人,不是自己少拿钱那么简单,而是影响到班组,影响到企业;个人不认真,就是与大家、与企业作对。
2)加强对员工的技术培训,特别是对容易出问题的工序,要反复强化培训。
3)清楚掌握质量的关键环节,在关键环节加强监督检查,发现问题,及时解决。
4)每次班后,都对当次的质量问题进行点评,防止员工出现思想松懈。
5)对已发生的质量问题,按发生的原因进行分类统计分析,查找问题易发多发的原因,研究制定改善对策,或改进工艺,或变换材质,或加强培训,或调配人员等。
6)最后,对长期影响质量的主要原因应该有个总体的、清楚地认识,或材质问题,或设备问题,或工艺问题,或操作技术问题,或监督检查问题等等,以此作为提升质量的长期工作的参考依据。