公交车司机考核标准（公交公司对驾驶员的考核标准）

一般分为工作态度、安全驾驶、规范运营、社会反馈、经济效益五个方面的指标进行考核。制订详细严谨考核标准，对公交车司机是一种约束。

1.连续从事公交运营1年以上;

2.规范服务、礼貌待客 服从车队管理指令;

3.每季度不超过2次有效责任投诉;

4.车辆例行点检,不合格次数不多于2次,每季度检查一次,覆盖面100%;

5.车辆卫生,合格率在80%以上,每季度检查一次,覆盖面100% ;

6.月均发车班次正班率(执行率)达到80%(含);