Firstround是美国著名的创业投资媒体,在他们对硅谷700家创业公的调研中,我们看到对于技术人员的待遇的标准。
首先,创业公司最难招募的岗位是什么?当然是技术负责人。有三成的创始人认为技术合伙人是最难招的。当然了,一方面硅谷的创业,多数以技术为主,技术人员需求量大。同时,出色的技术好,又懂管理的人是少之又少的。
技术人员的工资也是不低的,平均中层技术人员的薪酬在10-15万美元。在国内,技术人员的薪酬相对于其他岗位也居于高位。
从股权(期权)方面,中层技术人员的股权不超过0.4%,这是一个比较合理的区间。
对于行权时间,超过一半的公司规定员工离开公司后是3个月可以行权。这可能已经成为硅谷创业公司的一个普遍规定了。
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