工龄40年退休能拿多少钱退休金（工龄39年和40年的区别）

1、工龄对于企业退休人员来说就非常至关重要了，因为基本养老金领取的原则是，“多缴多得，长缴多得”，企业退休人员工龄越长，领取的养老金就越多，如果跟事业单位退休人员相比同样的40工龄，退休工资还是存在很大的差异的；

2、同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本养老金相差并不是太多，跟事业单位退休人员相比普遍偏低；

3、有很多时候大家会发现，39年工龄的退休人员要比40年工龄的退休人员，领取养老金多200元的情况；

4、其实这些都是比较正常的，因为影响我们，退休人员领取养老金的因素有很多，其中就包括，每年上涨养老金。

1、养老金不同：同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本养老金相差并不是太多，跟事业单位退休人员相比普遍偏低，39年工龄的退休人员要比40年工龄的退休人员，领取养老金多200元的情况。

2、社会平均工资不同：如果按照百分之百缴费基数缴纳，多交了这一年，会增加0.69%的社会平均工资。

3、过渡性养老金不同：39年工龄的企业退休职工，养老金总额为3737.3元。40年工龄企业退休职工，养老金总额为3874.84元。

1、产权40年是商用房，商用房的税费、土地出让金、税率相比普通住宅房是高一些的，且不能使用公积金贷款、不能落户、不划分学区；

2、产权70年是住宅房，可以选择公积金贷款或者商业按揭方式，且可以落户、能划分学区。

1、使用权年限不同：居住用地是70年；商业、旅游、娱乐用地40年。

2、适用对象不同：房产产权年限40年适用于商业、旅游、娱乐用地的房屋建筑；房产产权年限70年适用于民用住宅建筑。

3、税费不同：70年产权的民用住宅初次购买和未来转让时契税为1.5%；而40年产权的住宅，其契税按3%缴纳。

4、建设标准不同：如果按照公建相关要求，40年产权的商用建筑的人防和消防等建设标准较高，对开发商而言，成本将提高，但对购房者的使用影响不大；70年产权的民用建筑标准会相对较低。

1、退休工龄34年和35年相比，退休工龄35年的人养老金更高，每年上涨金额更多，不过由于只有一年之差，多出的金额并不算高。多出来的，主要是基础养老金和个人账户养老金。

2、工龄就是你的工作年限，参加了养老保险的实际缴纳的年限。所以如果工作年限当中没有参加养老保险，那么就是视同缴费。缴费年限可以决定两样东西，第一点是养老金的待遇高低，第二是养老金上涨金额的多少。

3、在两个人退休年龄和缴费水平一样的情况下，视同缴费年限也是一样的情况下，那么35年工龄的人的养老金要比34年的人的养老金要多一些的。主要是基础养老金和个人账户养老金，养老金更多一些。因为缴费年限是决定基础，养老金多少的关键因素之一，而缴费年限也影响着个人账户金额的多少，所以会间接影响个人账户养老金的多少。