辞退临时工补偿标准（临时工劳动法）

1、按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。

2、用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”的原则，与临时工本人签订劳动合同。劳动合同应符合国家和地方政府颁布的有关规定。

3、外地临时工必须在被招收后三天内，凭《广州市外来人员临时工作证》到公安部门申报领取《暂住证》。如由用工单位或雇主解决住宿的，由用工单位或雇主到住宿地派出所办理手续；自行解决住宿的，由本人持有关证明到住宿地派出办理手续。

1、临时工工龄应该找管退休的部门。

2、参加城镇企业职工基本养老保险人员，在实行养老保险缴费制度之前，按照国家规定可以计算的连续工龄视同为缴费年限。

3、国家有关文件对临时工工龄计算有明确的政策规定：临时工、合同工、副业工、轮换工、亦工亦农人员（指国家机关、企业、事业单位按计划招收的临时人员）在原单位被招、转、顶替为固定工后，其在本单位最后一次当临时工的连续工作时间，可以与被招、转、顶替为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。

1、steam临时工是因为在节假日搞活动的时候，人手稀缺，所以临时雇佣来的人。在开启了夏日特卖的时候，小伙伴们剁的不亦乐乎。不过作为只有五名员工的V社，每逢这种时候，肯定要雇佣不少临时工来帮忙。

2、所以喜闻乐见的事儿就又发生了。将价格从低到高排列，就会发现-100%的游戏。OMG，点进去还是售价0元，只可惜笔者在此之前忘记在钱包里充值了，银联支付又出了问题，所以没法验证是否购买真的只需0元。

1、只要多去找，临时工这种工作肯定能找到的。

2、泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪工作八小时计酬一天一百元至几百元不等。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。

1、如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，是算工龄的。

2、自1993年起实施养老保险缴费，对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定，审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。