1.国庆节假日是几天,国庆节只有三天假合理吗
1、国庆节法定假日3天假，一般为10月1日，10月2日，10月3日。
2、国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。
3、每年10月1日是我国的国庆节，我国于1999年修订发布《全国年节及纪念日放假办法》，将国庆节与相邻的周六、日组合为7天的国庆长假，被称之为“国庆黄金周”。
4、每逢五、十周年会有不同规模的庆典和阅兵，历史上影响较大且最具代表意义的是开国大典、建国5周年、10周年、35周年和50周年、60周年的六次大阅兵。
2.国庆法定假日是几天,国庆法定假日是3天还是7天
1、国庆法定节假日是三天，即10月1日、10月2日、10月3日，现在国庆一般是调休放假7天。2020年国庆调休放假8天。
2、1949年12月2日，中央人民政府通过《关于中华人民共和国国庆节的决议》，规定每年10月1日为国庆节。
3、“国庆”一词，本指国家喜庆之事，最早见于西晋。西晋的文学家陆机在《五等诸侯论》一文中就曾有“国庆独飨其利，主忧莫与其害”的记载、我国封建时代、国家喜庆的大事，莫大过于帝王的登基、诞辰（清朝称皇帝的生日为万岁节）等。因而我国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。今天称国家建立的纪念日为国庆节。
3.国庆法定假日几天,国庆放三天假算违反劳动法吗
1、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日、9月30日上班。
2、扩展资料：经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：
（1）元旦：1月1日放假，与周末连休。
（2）春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
（3）清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。
（4）劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。
（5）端午节：6月18日放假，与周末连休。
（6）中秋节：9月24日放假，与周末连休。
（7）国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
4.国庆中秋哪几天是法定节假日,中秋节假日和国庆节假日相差几天
1、国庆中秋1号至3号是法定节假日。国庆法定节假日是3天，就是10月1号到10月3号，4号不算。
2、其中10月4号和10月7号分别是前（9月29日）后（10月12日）一周的休息日调休，5号和6号是周六周日正常周末休。
5.国庆法定假日几天三薪,按照国家规定国庆七天都是三薪吗
1、中秋节和国庆节假期是10月1日至8日，共8天。根据规定，从10月1日到10月3日，工资是平时工资的三倍。
2、国庆假期的加班费为10月1日至8日。其中，1-3是法定假日，4-8是周末。法定的3天加班费应为工资的三倍：月薪÷21.75×3×3，剩余的5天加班费应为薪金的两倍：月薪÷21.75×5×2。
3、2020年的中秋节和国庆节是10月1日星期四，因此2020年的中秋节和国庆节将一起关闭。人力资源和社会事务部表示，国庆节和中秋节的加班费仍是工资的3倍 ，不会被加计。如果法定假日延长一天，那么它也是工资的三倍。
4、2020年的中秋节和十一月假期有两种类型。一种是法定假日，另一种是休息日。在法定假日，加班工资是工资的三倍，在休息日只有三倍。
5、因此，今年长假加班工资的计算方法为：法定节假日的加班工资=月工资基础÷21.75天×300％×加班天数，休息日加班工资=月工资基础÷21.75天×200％×加班天数。
