心理学50条读心术（心理学十大定律）

1、手表定律。手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心。

2、二八定律(巴莱多定律。19世纪末20世纪初意大利的经济学家巴莱多认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。社会约80%的财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有20%的社会财富。这种统计的不平衡性在社会、经济及生活中无处不在，这就是二八法则。

3、合作定律。美国人喜欢把简单的道理总结成定律，所以中国版的＂三个和尚″的故事就变成了美国版的＂华盛顿合作定律″：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。

4、帕金森定律。一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助人。领导者往往都会选择第三条路。

5、250定律。美国著名推销员乔吉拉德在商战中总结出了250定律。他认为，每一位顾客身后，大约会有250名亲朋好友。如果你赢得了一位顾客的好感，就意味着赢得了250个人的好感；反之，如果你得罪了一位顾客，也就可能得罪了250名顾客。

6、墨菲定律。 “墨菲定律”源自于一位叫墨菲的美国上尉。他认为某位同事是个倒霉蛋。便不经意地说了句笑话：如果一件事情有可能被弄糟，让他去做就一定会弄糟。后来这句话被延伸拓展，出现了一些其它的表达形式，比方说＂如果坏事有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并引起最大可能的损失，会出错的，终将会出错。

7、蘑菇定律。蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理心态，初学者被置于阴暗的角落 (不受重视的部门，或做些打杂跑腿的工作 ，浇上一头大粪 (无端的批评、指责、代人受过 ，任其自生自灭 (得不到必要的指导和提携

8、不值得定律。不值得定律最直观的表达为：不值得做的事情，就不值得做好。这个定律反映出人们的一种心理：一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情，往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小。即使成功，也不会觉得有多大的成就感。

9、木桶定律。盛水的木桶是由许多块木板箍成的，盛水量也是由这些木板共同决定的。若其中一块木板很短，则此木桶的盛水量就被短板所限制。这块短板就成了这个木桶盛水量的＂限制因素″(或称＂短板效应″ 。若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长。

10、蝴蝶效应。上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。

1、管理学三大定律是彼得原理、墨菲定律和帕金森定律。

2、彼得原理：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。

3、墨菲定律：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。

4、帕金森定律：在行政管理中，行政机构会不断增多，但组织效率越来越低下。

1、牛顿第一定律，牛顿第一定律是很多初学物理者接触的第一个物理定律，牛顿第一定律主要讲述的是物体之间都含有惯性，惯性也仅仅是指由物体的质量所决定。

2、牛顿第二定律，牛顿第二定律讲述的是物体所受的合外力以及物体的加速度之间的关系，当物体的质量一定时，合外力和加速度成正比关系。

3、牛顿第三定律，牛顿第三定律是牛顿三定律中最简单明了的一个定律，牛顿第三定律主要表述的是物体之间作用力是相互的，别人打自己一下，别人会疼自己也会疼。

4、万有引力定律，万有引力定律是历史上恐怖的天才之一牛顿提出的，讲述的是万事万物之间都会形成引力，不仅仅是星球之间，人与人之间，任何两个有质量的物体之间都会形成引力。

5、热力学第一定律，热力学第一定律曾经被奉为经典，地球上所有的能量是一定的，无论做什么运动，都会遵循能量守恒，能量不受任何事物的影响。

6、动量守恒定律，动量守恒定律比能量守恒定律更具有普适性，主要在不受任何外力的情况下，哪怕能量会发生损耗，但是动量绝对不会发生损耗。

7、热力学第二定律，热力学第二定律揭示宇宙的秘密，科学家认为所有的事物都在朝着混乱度更大的方向前进，一切有序的活动，最终都会变成无序运动。

8、热力学第三定律，热力学第三定律领出了绝对零度的概念，绝对零度是宇宙中的绝对零点，如果真正的到达的绝对零点，那么宇宙中所有的运动全部停止，哪怕是分子的无规则运动都会停止。

9、相对论定律，相对论定律是著名科学家爱因斯坦所提出的定律，相对论定律打破了牛顿的绝对时空观，有效的证明了物体的速度以及时空之间的关系。

10、运动极限定律，光子是构成能量的最小基本单位，光是宇宙中能量的来源，宇宙中光速是一定的，不会受其他物质的干扰，永远保持着恒定的速度。

世界十大心理学名著：

1、《人性能达到的境界》。

2、《父性》。

3、《心理学入门》。

4、《怎么思考》。

5、《人的问题》。

6、《洞悉心灵的人》。

7、《弗洛伊德与荣格》。

8、《自我与自性》。

9、《心灵的激情》。

10、《人类的破坏性剖析》。

1、蝴蝶效应，美国麻省理工学院气象学家洛伦兹（Lorenz）认定他发现了新的现象：“对初始值的极端不稳定性”。又称“蝴蝶效应”，亚洲蝴蝶拍拍翅膀，将使美洲几个月后出现比狂风还厉害的龙卷风！蝴蝶效应说的就是“一件事”对结果的影响，就象只改动了一点数据计算的结果都会相差十万八千里。

2、木桶效应，一只木桶，里面可以装多少水，取决于最短的那根木板。这就是著名的木桶效应

3、羊群效应，一个羊群（集体）是一个很散乱的组织，平时大家在一起盲目地左冲右撞。如果一头羊发现了一片肥沃的绿草地，并在那里吃到了新鲜的青草，后来的羊群就会一哄而上，争抢那里的青草，全然不顾旁边虎视眈眈的狼，或者看不到其它还有更好的青草。

4、鲶鱼效应，挪威人爱吃沙丁鱼，在海上捕得沙丁鱼后，如果能让它活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍。但是，由于沙丁鱼懒惰，不爱运动，返航的路途很长，因此捕捞到的沙丁鱼往往一回到码头就死了。只有一位渔民的沙丁鱼总是活的，原因就是他的鱼槽里有一只鲶鱼。原来当鲶鱼装入鱼槽后，由于环境陌生，就会四处游动，而沙丁鱼发现这一异已分子后，也会紧张起来，加速游动，如此一来，沙丁鱼便活着回到港口。这就是所谓的“鲶鱼效应”。

5、晕轮效应，人们对人的认知和判断往往只从局部出发，扩散而得出整体印象，也即常常以偏概全。一个人如果被标明是好的，他就会被一种积极肯定的光环笼罩，并被赋予一切都好的品质；如果一个人被标明是坏的，他就被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。

6、第一印象效应，让两个学生都做对30道题中的一半，但是让学生A做对的题目尽量出现在前15题，而让学生B做对的题目尽量出现在后15道题，然后让一些被试对两个学生进行评价：两相比较，谁更聪明一些？结果发现，多数被试都认为学生A更聪明。这就是第一印象效应。人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为第一印象效应。

7、近因效应，在多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激，即交往过程中，我们对他人最近、最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价，因此，也称为“新颖效应”。多年不见的朋友，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景；一个朋友总是让你生气，可是谈起生气的原因，大概只能说上两、三条，这也是一种近因效应的表现。在学习和人际交往中，这两种现象很常见。

8、皮格马利翁效应（自验预言），暗示在本质上，是人的情感和观念，会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。而这种暗示，正是让你梦想成真的基石之一。

9、马太效应（MatthewEffect），是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象。名字来自于《圣经?马太福音》中的一则寓言。罗伯特?莫顿归纳“马太效应”为：任何个体、群体或地区，一旦在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。此术语后为经济学界所借用，反映贫者愈贫，富者愈富，赢家通吃的经济学中收入分配不公的现象。

10、仰巴脚效应，一般来说，人们更倾向于喜欢精明又有小缺点的人，心理学上称此现象为“仰巴脚效应”。意思是指精明的人不经心犯点小错误，不仅不影响他的优点，反而使人觉得他也和常人一样，会犯错误，有平凡的一面，使人感到好接受。