预算外资金管理办法(预算外资金管理实施办法)

预算外资金管理办法(预算外资金管理实施办法)

首页维修大全生活更新时间:2022-10-29 00:22:01

预算外资金管理办法,预算外资金管理实施办法

  • 1. 预算外资金管理实施办法,预算外资金管理办法
  • 2. 精益化生产管理具体实施办法,精益生产现场管理的六大目标
  • 3. 资金预算包括哪些内容,资金预算表包括的主要内容有
  • 4. 预算管理的目的是什么,预算管理的优势和缺点
  • 5. 长沙市人才购房及购房补贴实施办法,长沙人才购房补贴最新政策2022
  • 1.预算外资金管理实施办法,预算外资金管理办法

    1、第一条 为加强预算外资金管理,搞好社会财力的综合平衡,更好地发挥预算外资金的作用,根据国务院国发〔1986〕44号《关于加强预算外资金管理的通知》精神,结合我省的实际情况,制定本办法。

    2、第二条 预算外资金,是指各地、各部门、各企业事业和行政单位根据国家规定,自行提取、自行使用的不纳入国家预算的资金。主要包括:(一)地方财政部门按国家规定管理的各项预算外资金;(二)事业、行政单位自收自支的不纳入预算的资金;(三)国营企业及其主管部门管理的各种专项基金;(四)全民所有制预算外企业收入的资金;(五)其它按照国家规定不纳入预算的各种收入的资金。

    3、第三条 各级财政部门负责本办法的实施和监督管理。

    4、第四条 预算外资金管理必须遵循下列原则:(一)不平调,不改变资金所有权(二)来源必须符合国家规定;(三)使用要符合各专项资金规定的用途;(四)严格控制用于固定资产投资和提高工资、福利开支标准;(五)先存后用,专款专用,量入为出,自求平衡,讲求经济效益。

    2.精益化生产管理具体实施办法,精益生产现场管理的六大目标

    1、注重质量的监管:质量是一个企业立足市场的根本条件,是企业信誉的象征,高质量产品就是企业的活招牌。严把质量关是每个企业需要重视的问题。在实际生产过程中,从产品设计到产品生产再到产品检验等都需要进行严密的监控,保证产品质量,这种严密监控具体体现在人工、材料以及机械三大要素上,对于员工,要确保他们已经掌握了娴熟到位的技术,对于材料,确保材料质量的合格。经常对机械进行“体检”,一旦发现偏差及时调整,保证其精确度。机械生产的每一阶段都应处在严密、细致的监管下。

    2、良好的成本控制:利润大小是一个企业能否维持长期生存发展的重要标志,也是一个企业能否保持基业长青的重要体现,而成本高低则是衡量一个企业能否盈利或盈利多少的重要指标。企业降低生产成本不应停留在优化工艺、简化流程、引进技术层面上,还应聚焦在生产的每一个环节上。无论是技术人员,还是生产工人,无论是企业管理人员,还是市场拓展人员,都应深入生产车间一线,带着问题深入研究、思考企业生产每一个环节降低成本的可能性。成本的控制应该建立在信息化系统之上的,没有信息化系统的辅助,生产的实际情况就无从掌握,成本控制就变成无米之炊。企业信息化是每个企业的基础,只有在成功的信息化基础之上,才能去开展高效、富有成果的各种管理活动。

    3、计算机技术在机械制造企业中的应用:科技水平不断提高,计算机技术在企业日常管理中应用得越来越广泛。计算机技术的制图何模拟系统有助于把产品的设计和研发速度大为提高,另外通过计算机的ERP系统可以对企业的管理进行全方位的整合,对企业的人事、财务、生产情况进行统一管理。运用计算机的仿真技术可以模拟产品的生产,通过计算机技术发现设计潜在的不足,工艺师可以明确地看到自己设计产品的实样,保证产品的质量。

    3.资金预算包括哪些内容,资金预算表包括的主要内容有

    1、业务预算(即经营预算:业务预算是指与企业日常经营活动直接相关的经营业务的各种预算。包括销售预算、生产预算、材料采购预算、直接材料消耗预算、直接人工预算、制造费用预算、产品生产成本预算、经营费用和管理费用预算等。

    2、专门决策预算:专门决策预算指企业不经常发生的、一次性的重要决策预算。如资本支出预算。

    3、财务预算:财务预算指企业在计划期内反映有关预计现金收支、财务状况和经营成果的预算。包括现金预算、预计利润表和预计资产负债表等内容。

    4.预算管理的目的是什么,预算管理的优势和缺点

    1、制定计划,预算有助于管理者通过计划具体的行为来确定可行的目标,同时能使管理者考虑各种可能的情形。

    2、促进合作与交流,总预算能协调组织的活动,使得管理者全盘考虑整个价值链之间的相互联系,预算是一个有效的沟通手段,能触及到企业的各个角落。

    3、有助于业绩评价,通过预算管理各项目标的预测、组织实施,能促进企业各项目标的实现,保证企业各项目标的不断提高和优化,是体现企业业绩的一种好的管理模式。

    4、激励员工,预算的过程会促进管理者及全体员工面向未来,促进发展,有助于增强预见性,避免盲目行为,激励员工完成企业的目标。

    5.长沙市人才购房及购房补贴实施办法,长沙人才购房补贴最新政策2022

    1、《办法》指出,在长工作、具有专科及以上学历或技师及以上职业资格的人才,首套购房不受户籍和个税、社保缴存时间的限制。这也意味着试行了两年的《长沙市人才购房及购房补贴实施办法(试行)》已经结束,正式实施开启。

    2、《通知》强调,新引进并入选长沙市高精尖人才领跑工程中的国际顶尖人才、国家级产业领军人才、省市级产业领军人才新购商品住房后,可分别按200平方米、150平方米、100平方米标准以全市同期市场均价申请(单套全额购房补贴。

    3、《通知》明确,新落户并在长沙市域内工作,年龄35岁以下的全日制博士、硕士毕业生(不含机关事业单位在编人员,首次购买商品住房(购买该房之前本人、配偶及未成年子女均在长沙市域内没有任何商品住房交易记录可分别申请6万元、3万元的购房补贴。

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