法院书记员面试必背十大口诀（法院书记员面试技巧）

面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试技巧可以分为以下四个阶段：

1、第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

2、第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

3、第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

4、第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

1、聘任制书记员：属于省级以上正式录用的公务员，属行政编制。聘任制书记员是法院最常见书记员，与法院签订劳动合同，属于法院正式员工，享受公务员待遇。

2、聘用制书记员：聘用制书记员属于法院自行招聘，无编制，只做合同工。属于法院临时雇佣人员，不作为法院正式员工，不享受公务员待遇。

3、委任制书记员：委任制书记员是由有任免权的机关通过公开考试和考核的方法(国、省考，择优录用而产生的公务员。此类书记员由人民法院院长或人民检察院院长直接委任，为政法专编的行政编制，终身制。同时，委任制书记员也是司法行政人员走上审判官(法官岗位的必经之路。

1、“12368”是最高人民法院确定的、全国法院系统通用的司法信息公益服务号码。

2、中国“12368”司法服务热线首个试点单位——北京法院“12368”司法服务热线于2009年1月7日正式开通。

3、“12368”以社会公众及诉讼参与人为服务对象，以诉讼活动进程和诉讼知识咨询等静态信息和案件审理、执行等动态信息为服务内容，以电话接入和语音、短信、传真等为服务方式，为社会公众参与诉讼活动提供服务和方便。

1、是省部级正职：省级行政区（省、自治区、直辖市和特别行政区）的省（党、市）委书记、省长（政府主席、市长）、政协主席、人大常委会主任、特别行政区行政长官。

2、中央纪委正部级副书记、中共中央直属各机构正职、特殊副职及办公室主任（中联部部长、中宣部副部长、中组部副部长、中央统战部副部长、中央党校副校长，中共中央办公厅副主任）。

3、国家正部级企业正职领导（如铁路总公司总经理、中投公司总经理、董事长）。中央委员一般由省部级正职担任。

1、市委书记，全称中国共产党某某市委员会书记，在中华人民共和国是指中国共产党设在市一级的委员会（即市委）负责人。

2、由于中华人民共和国的市分直辖市、副省级市、地级市和县级市四种，所以市委书记的级别可以是副国级（直辖市市委书记为省部级，但一般兼任政治局委员，为副国级）、或副省（部）级（副省级城市市委书记或由所在省省委常委兼任的地级市市委书记）、或正厅（局）级（地级市市委书记）、或正县（处）级（县级市市委书记）如果兼任地级市的市委常委则为副厅级。

3、由于中华人民共和国各级地方实行党委负责制，所以市委书记是所在市的实际最高负责人，而且地位在市人大选出的市长之上。