1.40岁跳槽需注意事项,40岁改行的5个职业
1、自己的兴趣在哪、对未来的关注度如何、可否深入持久，这是首先把握好的。如此才更有希望和现实。
2、常言道，人过30不学艺，40岁、人生第二春，得看明白，想清楚。不如意十之八九，不能每天都推到重来，这是底线和态度。
3、把自己的兴趣、本钱、本领，和市场行情、企业需求、人脉资源紧密匹配、深度对接，该出手就出手，这是方法和手段。
4、年龄不是问题，一个企业只关注年龄、学历，不关注一个人的持续学习力和创造力，这样的企业不进也罢、无憾的。
5、不要迟疑、不要裹足不前，跳槽不是跳坑，经一事长一智，我们输得起。
6、40岁，70后，有阅历，懂珍惜，有责任，更知道自己要什么，也能清楚自我定位，做好本职工作，靠实力说话。
2.40岁跳槽需注意什么事项,45岁跳槽的正确方法
1、跳槽原因要确定。跳槽的原因有很多，比如收入、福利、住处距离、人际关系等等，你要确定好你的跳槽原因，而不是觉得工作无聊或者是觉得学不到东西就要跳槽，要知道换行换职位都是要慎重的。
2、跳槽次数要控制。不是说跳槽不好，但是频繁跳槽真的不好。没有一家公司的老板愿意要一个做不久的成长好就走的员工。所以，呆在一家合适的企业做的长久一些做出点成绩出来，直到你有了跳槽的理由。
3、自身条件要过关。跳槽之前要评估一下自身的条件，条件包括你在这一行业的能力如何，你在这一行业有什么样的业绩或者你要换的行业里你的能力和你的业绩。不要夸大你的能力也不要夸大你的业绩，自己评估要少估。
4、公司关系要搞好。跳槽不是意味要和原来的公司没有联系或者是关系要闹僵，如果你决定跳槽的话，也是要和你的领导你的老板还有你的公司保持良好的关系，谁也不知道你以后会不会和原来公司再打交道啊。
5、职位职责要清楚。对于跳槽的职位和职责一定要有个明确的确定，不能说跳槽就是换行业换职位，一定要有个合理的职业生涯发展，而这个发展是缓慢向上的，这样的跳槽才是适合你自己的。
3.职场新人跳槽注意事项,职场新人必知跳槽最佳的7个时机
1、不跳无所谓的槽
你为什么而跳槽？“对上份工作不感兴趣”“老板/公司不是很理想”“人际关系复杂”等过于轻率的跳槽理由HR不但不认同，还会对跳槽者产生不信任感。当HR判定跳槽者的辞职理由来自于求职者自身问题时，这次跳槽无疑就黄了。通常来说，为了寻求更大的发展空间是一种被普遍认可的跳槽情况。
2、不频繁跳槽
对HR来说，3年，是一个可以被认可的跳槽周期。过早或过频繁的跳槽通常会被认为没有恒心，只有当你在一家公司有着连续3年的工作经验，你才能足够从一个职场新人成长为一个合格职场人；作为专业人士，你也足够积累某一领域里的专业知识、经验和技能，可以获得真正的职业竞争力。
3、做好跳槽规划
无论是跳槽前，还是跳槽后，跳槽者们都需要做好规划。职业上，是转行跳槽还是选择在同职业上寻求更大的发展空间？经济上，如果裸辞，你有多少钱可以足够支撑你找到下一份工作？现工作中的表现能不能支持你找到一份更好的新工作？为了跳槽，自己是否还需要更多的进修……跳槽前，求职者们还需把各方面的问题考虑清楚。
4.跳槽要注意什么,跳槽需要注意什么问题
1、记得要感谢公司和领导的培养。
在提出辞职、准备跳槽之前，要向领导当面表示感谢，或者给领导写一封感谢信，感谢公司和领导几年来对你的培养以及器重，还要感谢各级主管的教导与照顾，以及同事们的帮助。在感谢之后，可说出或写出自己无可奈何的辞职理由。这样一来，公司领导面对你的礼貌周到，及对公司的恋恋不舍，只会为失去你而感到遗憾，不会忍心说责备你的话。
2、切忌满口牢骚。
在即将离开公司的时候，就算是满腹委屈，也不要把公司体无完肤地大加批评。要记住对任何人、任何事都不表示异议，更不指责、不否定，尤其是对你的上司。也不要在任何人的面前，抱怨自己在公司得到不公平的待遇，更不必讲自己怎样有能力，为公司做出许多贡献，而得到的报酬却微不足道。另外，也不要说自己离开公司对公司会造成多么的大损失，不要人认为领导有眼无珠，借此发泄怨气，真正的明智之举是管住你的舌头，给人们留下良好的印象，这样做，对你今后的工作会有益处的，有助于你把情绪封存起来，准备把精力投入新的工作。
3、珍惜你剩下的工作时间。
在你即将离开时，不要利用工作时间在办公室里给亲朋好友打电话，更不要在电话里得意忘形地炫耀自己已另谋高就，吹嘘自己的新工作有多么的优越，你是怎样的满意。假如需要打电话与亲人联系时，应避开同事在私下里打。
4、做到文明跳槽。
跳槽之时，拿走属于你的私人用品即可，千万不要带走公司的任何资料，也不要带走属于公司的客户，不做有损公司名誉和利益的事情。
5、一如继往，按时上下班。
不要有任何与平时不一样的地方，要像平常一样按时上下班，态度认真地工作。在将要跳槽这段敏感期内，假如你稍有不慎，就可能引起别人对你的非议，甚至是招致别人对你的攻击，人们会认为你是因为不胜任工作或态度不端正，才选择跳槽，这对你的下一步极为不利。
6、交接清楚。
提出辞呈，并不代表就可以顺利跳槽，还需要对工作交接清楚，不要提前或不负责任地把工作推出去了事。要把在公司的最后时间，看作是在该公司供职的毕业考试。把你掌管的业务和客户列出清单，把有关的文件、信函整理分类，尽可能为接手人提供最大的便利。如果可能的话，帮助你的接替者熟悉各项工作，将正在进行的每项工作交接清楚。交接的时候，要有上司或其他主管(即第三者在场，以免责任不清，给人以口舌。
7、维持原状。
许多人在准备跳槽时，总是试图在最后的时间内，消除与上司或同事之间的不和，希望彼此能保留好的印象。这往往是一厢情愿、徒劳的，相比较而言，接受既成事实、维持原状更加的自然。
8、不要主动提建议。
你既然辞了职，在上司的心中就不再是雇员了，你的建议有可能会引起他的误解。另外，在跳槽之前，不要对别人说你对公司前景的消极预测。
9、记住联络感情。
离职之后，虽然不是公司的职员，但逢年过节时不妨写张卡片给老板、上司和同事，送去你的祝福，简单报告一下你的近况，以此联络大家的感情，也能为如后的事业发展打下不错的人脉基础。
5.职场新人跳槽前注意事项,职场跳槽的十大规则
1、谋定后跳。跳槽不是盲目的就去跳槽，这是对自己的不负责任，一定要做好充分的准备再去选择跳槽。
2、环境不好不跳。跳槽选择的下家如果工资待遇、发展前景等并不是很好一定不能将就的跳槽，要知道跳槽并不是一件小事，如果没有更好的发展不值得去跳槽。
3、跳出个性。跳槽就要跳出个性，对新公司一定要有严格的要求，充分表现出自己的个性和价值可以为你在新公司打下好的发展基础。
4、收拾好东西再跳。如果已经确定了跳槽，那么一定在跳槽之前提前收拾好东西，很多东西都是你经验的积累，千万别因为仓促丢下这些东西。
5、在法律范围内跳。每个职场中的员工都会和公司签订劳动合同，甚至是一些其他的合同，跳槽的时候一定不能违反合同上的规定。
