企业工作人员退休后还交社保吗（退休后企业还交社保吗）

1、退休后企业一般不交社保。

2、原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。

3、经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外，地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员，将强制办理自动停保手续，并通过邮件告之用人单位，用人单位应及时提醒超龄参保人员领取退休金待遇。

4、职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。

继续算工龄的。 买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断,以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。 只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是工龄计算,一年工龄增加1%的基础养老金。

1、无论什么年龄，都是最少参保缴费15年以上，方可在达到法定退休年龄时申请退休并开始领取养老金。所以70后也是一样。

2、《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3、70后的职工，有相当一部分人都会延上延退政策。目前我国还没有实行延退政策，还是按原有退休年龄退休。

4、女工人：50岁，女干部：55岁 。男工人：55岁，男干部：60岁。

1、社保中退休工资的计算公式：退休工资，即养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2、基础养老金是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；而个人账户养老金是个人账户的累计储存额÷计发月数。

1、靠存款、理财生活。如果经济条件优越的人，只能靠家中的存款、理财来生活，估计也是由于家里经济条件太好，所以年轻时，不重视社保的办理，想来是有后路的。

2、靠儿女生活。年轻时不买社保，家中儿女也不重视老人买社保，老了缺乏劳动能力，唯一的依靠就是家中的儿女，儿女孝敬老人，负责为老人养老送终也是应尽的责任和义务。

3、办理低保和困难补助。自己老了没有劳动能力，缺乏生活来源，只能办理低保。低保制度也是党和政府为特殊困难群体设计的一项社会救助制度，也是对没有退休金的老人能得到帮助的一个最有效的办法。