1.军队文职有年终奖吗,军队文职十一级到手工资
军队文职人员无年终奖,但是福利待遇并不差。福利如下:
1、工资待遇:
取消以前属地化的政策,工资总体水平以现役军官为参照,扣除社会保险个人缴费后与现役军官大体持平,今后根据情况适时调整。基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。
2、岗位工资:
区分管理岗位和专业技术岗位,按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。
3、级别工资:
同一岗位由于学历、工作年限的不同,又可分为若干个级别。比如:同样是科员,又可分为七、八个级别,根据级别的不同,拿到的级别工资是不一样的。
4、工龄工资:
每在军队服务1年,工龄工资标准按20元计发。比如:你在部队工作10年,你每月的工龄工资就是200元。这和现役军官标准一模一样。
5、基本津贴补贴:
基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是,管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分,每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高,津贴补贴越高。
6、特殊津贴补贴:
根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同,特殊津贴补贴标准是不一样的。比如,文职人员在艰苦边远地区工作,领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。
7、奖励工资:
符合享受奖励工资条件的文职人员,当年工作时间超过半年的,奖励工资标准为本人1个月工资收入;当年工作时间半年以内的,奖励工资标准为本人半个月的工资。
考核结果为称职以上的,按照奖励工资标准的全额发放;考核结果为基本称职的,按照奖励工资标准的一定比例发放;考核结果为不称职的,不予发放。只要这一年在军队正常工作,没有犯什么大的错误,拿到一个月的奖励工资一点问题也没有。
8、其他福利待遇:
(1)伙食保障:
随着我国经济的不断发展、军费的不断增长,目前部队的伙食保障是品种齐全、花样繁多、营养均衡、安全卫生。文职人员到了部队后,不是吃好吃不好的问题,而是如何控制体重的问题。
(2)统一服装:
文职人员到了部队后,应当依照军队有关规定穿着文职人员服装。文职人员的服装,各级领导高度重视,现在已经设计出礼服、常服、作训服、标志服饰等多个系列上百个品种。
(3)看病就医:
在就医看病这个问题上,从一定意义上讲,文职人员比现役军人还要优厚。现役军人只能在军队系统的医院看病,而文职人员平时可以在地方任何一家医院看病,在参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障期间,实行军队免费医疗。
(4)社会保险:
这个问题你不用担心。文职人员的社会保险,执行的是机关事业单位的政策。目前机关事业单位的社会保险制度,比起企业职工和城乡居民社会保险制度更加优厚,其中所有保险,文职人员都要上全。
2.军队文职考什么,文职考试通过率高吗
1、军队文职考试考笔试和面试,笔试考公共科目和一门相应专业科目,主要考核报考人员的综合素质和专业基础。面试考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。
2、中国人民解放军文职人员,是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。
3.军队文职怎么考,文职可以穿军装回家吗
1、部队文职在军队人才网报名考试,报考条件是:具有中华人民共和国国籍;年满18周岁;符合军队聘用文职人员的政治条件;符合岗位要求的资格条件;身体和心理健康。军队文职是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。
2、部队文职的义务有:勤奋敬业;遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度;服从命令,听从指挥,遵守纪律,保守秘密;努力提高工作质量和效率。
4.报考军队文职需要什么资料,军队文职报考条件和要求
1、学历学位材料
(1)本科、硕士(全部学历)的毕业证书、学位证书。
(2)毕业证书、学位证书遗失、应届毕业生暂未取得毕业证书、学位证书的,下载学信网《学籍在线验证报告》和《学历证书电子注册备案表》;研究生在读的,还应当提交学校出具的可于2020年12月31日前毕业和授予学位的相关证明(如在2020年12月31日前无法毕业和取得学位,将取消录用资格)。
(3)留学回国人员报考的,提交教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明。
(4)第一学历要求为全日制一本院校本科的,如果毕业院校同时招收一本、二本的,还应提供毕业院校档案馆出具的高考录取批次名册。
2、来源类别证明。
3、其他条件证明材料
(1)要求中共党员的,提供所在党组织出具的党员身份证明或《入党志愿书》复印件(个人信息页和转正登记页)。
(2)要求相关工作经历的,提供工作经历证明(注明工作年限、单位性质、从事岗位等),或聘用合同、劳动合同等。
(3)要求性别、户籍所在地的,提供身份证正面(有性别要求的提交)、居民户口薄户主页和本人页(有户籍所在地要求的提交,集体户提交加盖公章的首页复印件和本人页)。
(4)要求现役军人配偶等定向招考岗位和享受加分优待政策的,按具体情形提供烈士证明书、军人因公牺牲证明书、军人病故证明书、现役军人证件、退役军人证件、入伍通知(批准)书,以及需要证明报考人员关系的相关材料(比如结婚证、出生医学证明、军人或报考人员原所在单位出具的证明等),还有本人和关系人的身份证。
(5)其他条件明确要求的各类资格证书、发表论文证明、获奖立功证书等。
(6)符合军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务享受加分优待政策的,提供军队派遣单位出具的执行任务证明。
5.退休干部有年终奖吗,退休了能拿到在岗时的年终奖吗
1、对于奖金的分配与支付不受法律调整,执行各用人单位的奖励制度。只要用人单位按制度执行,公平待人,退休前的应享奖金会予以支付,至于支付时间一般是坚持方便退休人员原则。
2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。