社保一年交7000元15年后领多少（社保交15年和30年区别）

1、收益不同；

交30年领取的养老金比交15年领取的多，多缴多得。

2、性价比不同；

（1）交30年养老保险更加划算，投资与收益相比较。30年的养老保险性价比更高。

（2）15年年的养老保险因为时间比较30年的养老保险短，所以他的养老金算法是不同的，总体说来30年的更加合适。

3、利息计算方式不同；

（1）养老金计算如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

（2）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。

（3）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

1、基础养老金有区别：达到法定的退休年龄，养老保险达到规定的缴费年限后，在办理退休时，养老金的计算方式，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。从基础养老金来看，包括上年度的社会平均工资、本人指数化平均缴费工资、缴费年限三个因素来决定的。缴纳20年与缴费15年的人相比，即使在同一年办理退休，但是缴费年限多了五年，按照每年1%来乘以所得系数，多缴5年的人员，本人指数化平均缴费工资要多五年，同时也会多的五个1%。也就是说，缴纳20年的人员比缴纳15年的人员基础工资要高。

2、个人账户养老金的区别：个人账户养老金，是指在我们缴纳养老保险时，按照8%的比例计入个人账户的部分，缴纳20年的人员，在同等缴费基数、缴费指数相同的情况下，个人账户多了5年的8%。如果都在60岁办理退休，缴纳的20年的人员个人账户里的资金和利息更高，同样是除以139个月，缴纳20年的人员的个人账户养老金也会高出一部分。

3、医疗保险待遇的区别：目前职工的医疗保险男性缴满25到30年，女性缴满20到25年，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。缴纳了15年的男性需要在退休前一次性补缴10年到15年，才能享受医保的退休待遇，但是缴纳的了20年的人员，男性只需要补缴5到10年，女性在有的地方已经达到了规定的缴费年限，即使在规定缴费25年的地方，也只需要补缴5年就可以享受医保退休待遇。

1、交社保15年和20年区别：主要区别还是在于退休后的养老待遇，要知道我国实行的社保政策是“多缴多得”，也就是说你的缴费时间越长，缴费金额越多，退休后领取的养老金也就越多。

2、毕竟，交满15年只是退休后享受养老待遇的基本条件，若是你达到退休年龄之前已经交满15年，想要领取更多的养老金，就可以一直交下去，直到达到法定退休年龄为止，届时你领的养老金就比只交15年的职工要多。

1、社保缴费20年肯定是会比缴费15年的要高一些，缴费15年是最低的一个标准，基本上退休之后拿到的退休金几乎是比较低的，而缴费20年的就会比缴费15年的要高上一些了，根据缴费水平的高低不同，可能缴纳20年社保的会比缴纳15年社保的高20%左右的样子。

2、比如缴费基数是5000元，那么按照灵活就业人员缴纳20%的话，那么进入个人账户的钱是8%，那么缴纳15年的个人账户是4800*15=7.2万元，这样到退休的时候，个人账户养老金=72000/139=518元。

3、如果是缴纳20年的账户，个人账户是4800*20=9.6万元，到退休的时候，个人账户养老金=96000/139=690元。

4、也就是个人账户养老金相差是172元。

5、如果再算上基础养老金，可能缴费20年的会比缴费15年的养老金多三四百元的样子，这样算下来，可能是会多20%左右的样子。

社保交15年和16年区别不会很大。理由如下：

1、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

2、医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 养老保险只要满足最低15年的标准即可。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。

3、退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20% 个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右,15年和16年有区别,但不会太大。

4、另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

5、如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。