1.富士康辞职流程,富士康最好的三个部门
1、提前一月到（工作部门助理）拿辞职申请书填写，其领导同意签字。
2、满月后，拿辞职书到人资跑单。
3、准备好富士康厂服，鞋柜钥匙，工作器具交接。
4、退完这些，还有其社保卡，住房公积金等，在人力资源部了解其该退的要退。
5、辞职申请→同意→月后跑单→退物品→人资签字→退宿舍→上交。
2.富士康自离流程,富士康自离扣钱规则
1、如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）
2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。
3、领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。记住，一定要退还你所领取的一切物品，如果你不退还就会扣工资。
4、自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。
3.在职教师辞职流程,在编在职教师辞职最新规定
1、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理；教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。
2、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。
3、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。
4、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。
4.辞职的一般流程,正常人的辞职流程
1、应提前30天提出辞职，30天中包括法定休息日，请假肯定要扣除相应天数的工资。
2、一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
3、劳动合同被扣下，后续如果有劳动争议，就失去了最有力的证据，应该努力和公司协商返还合同。若合同并未返还，在30天内应注意收集自己工作的证据，比如工作笔记、工作视频等，以防不时之需。
4、辞职具体流程如下：
（1）员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
（2）劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。
（3）劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
（4）工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
5、按照离职手续表办理相关手续：
（1）由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，?员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。
（2）由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销 ，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
（3）离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后 ，人事行政部向员工出具关于与XX终止劳动合同的决定。
（4）人事行政部安排人员 到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;并凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移, 如需取出则由员工自行办理。
（5）人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
（6）人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
5.辞职需要什么流程,辞职一般要走怎样流程
1、辞职申请。离职之前要提出书面辞职申请书，辞职申请书也要注意找个好的辞职理由，不能全部实话实说更不能说找到更好的、工资工作之类的话，委婉的比如说想换个环境、想出去闯一闯、想想回老家方便照顾父母之类的，并感谢公司的培养，为不能再为公司效力而深表遗憾。
2、领导签字。辞职申请书写好后，并坚定要辞职的，将申请书先拿给部门领导签字，部门领导签好后再拿到公司人力资源部负责人签字，后到分管领导和公司总经理签字，签字完成后将申请书交给人力资源部。
3、工作交接。一般辞职要在一个月前提出，并且让领导安排人员做好工作交接，将自己经手的工作交给接替人员，有必要的时候要做好记录并当面让领导签字，以免日后发生纠纷。
4、核对信息。核对信息包括核对债务，到财务核对自己是否还欠公司钱或者公司还欠自己钱的，要核对并清算清楚，如果自己还借用公司文件、资料或者电脑、车辆等物品也要归还清楚并做好归还记录等。
5、解除通知。一般如果是签合同的员工辞职，公司都会下发解除劳动合同通知的，而且有些新单位需要员工出具解除劳动合同书，因此再办理要离职手续后要及时跟单位打印解除劳动合同书。
6、档案转移。离职之前要咨询用人单位个人档案的转移流程，如果没有找到工作的或者新单位不接收个人档案的，可以先将个人档案转移到新单位所在的或者个人户籍所在地人才市场管理。如果新单位接收个人档案的，就请新单位出具接收档案的函，然后按照程序办理就可以转移了。
7、社保转移。个人社保断交的话就会暂时享受不到相应的福利了，因此找新工作最好要找交五险一金的，在新单位办理接收转移手续，就可以将原来个人的社保进行转移了。
