工资7000五险一金一般要扣多少钱（7000工资扣多少税）

1、7000元的工资应该缴纳60元的税。

2、因为按照新个税标准计算，起征点已经调整为5000元。收入8000元减去7000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(7000-5000×3%-0=60元。

3、工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -免征额×适用税率-速算扣除数。

1、6000工资扣应该扣30元的个人所得税。

2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

3、2018年个人所得税的起征点为5000元。应纳税所得额=工资-起征点，即1000元。适用税率目前为3%，即30元。

1、个人所得税计算公式。应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额-专项扣除(三险一金等-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

2、工资税=应纳税所得额乘工资税税率。专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人

3、个人所得税税率标准：工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;

4、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;

5、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;

6、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;

7、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;

8、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;

9、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;

10、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

1、社保一般扣工资的多少的规定是：各地的缴纳基数一般有多种档次，根据实际状况选择基数缴纳。

2、同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元，个人承担缴纳养老保险8%(240元。

1、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为3881.84元。

2、北京市五险一金为税前扣除项目，其中养老保险金扣除额为工资的8%，医疗保险金为工资的2%，失业保险金为工资的0.2%，住房公积金为工资的12%，工伤保险金和生育保险金由单位缴纳，不许个人承担。