中国文化概览论文选题（中国文化如何走出去论文）

1、文化“走出去”过程中,必须具有区域的概念。

2、“一带一路”倡议的提出,体现出最高决策层对于中国进入世界并重塑世界格局的考量,是有具体路径和方式的。这也提醒我们在思考文化“走出去”的时候,必须要有区域国别的概念,必须要了解具体的民族、族群以及宗教的情况。中国文化走向世界,但外部世界既不是单一的,也不是静止的。如今是多元世界,外部情况十分复杂,走出去应该首先谋划布局,要有区域、国别、宗教、语言的具体观念,仔细研究对象国家和区域的政体、经济、宗教、文化、语言等情况,不单是我们深入当地去研究,而且还可以利用当地人来研究,比如像我们学校,60多个“一带一路”区域国家来华留学生一应俱全,我们就准备尝试引导他们对所在母国及其区域的某个方面,还有他们对中国的认识进行调查研究,这是有实际意义的。由此,可以进一步加强对“走出去”的不同模式,进行理论探索,同时也要重视中国文化“走出去”的能力建设和成效评估,“中国文化走出去”要有具体针对性,不能“一锅烩”。

3、从学术的角度看,目前国家为“走出去”战略推行了“国家社科基金中华学术外译项目”、“经典中国国际出版工程”、“中国图书对外推广计划”和“中国文化著作对外翻译出版工程”等多种项目支持。对于“引进来”的项目支持比较少,似乎不太重视。孔子讲“不患人之不知己,患己之不知人也”、“问渠哪得清如许?为有源头活水来”,只有引进国外优秀的文化资源,我们才可以知己知彼、百战不殆;中国文化才能拥有源头活水,从而永葆青春。所以我认为“引进来”和“走出去”应该是并行不悖的。我们“引进来”欧美文化、日本文化、南美文化、非洲文化、阿拉伯文化,我们了解对方文化的特点、了解对方的所思所想,我们才能找到一种他们可以接受、认同的方式,真正地走入对方文化之中。

4、总之,文化“走出去”的过程,既是提升中国文化影响力和感召力，讲好中国故事的过程,同时也是在主动进入多元文化和世界文明语境的征途中,在与欧美文化、东亚文化、南美文化、非洲文化、阿拉伯文化等的对话与竞争中,去创新性地阐释中国文化的基本价值。我们应该以中国模式和中国道路对世界历史文明的贡献为理论出发点,以重新发现中国文化的原创性动力为基础,涵融和塑造新的世界文化走向和文明格局。

1、中国和平发展的政治理想从根本上赋予了中国文化所具有的特殊使命，即方面它必能有助于推动中国实现崛起，而另一方面它又必须能够有助于确保中国真正实现“和平”发展的历史蕴涵。

2、结合中国和平发展的战略目标及具体的文化国情，未来中国文化的战略框架新经济时代的中国文化战略应当主要包含这样三个方面的内容：一是发展与世界大国相称的文化国力，中国要成就和平发展，就不能没有中华文化的伟大复兴，必须具有一个强大且富有对外亲和力的文化存在，必须承担起一个世界大国应当具有的全球文化责任；二是适时拓展国家文化的战略疆域，采取积极而非被动的战略策略积极推动中国文化产品，文化理念走出国门；三是实现国家文化安全环境的基本良性发展，从文化安全的地域范围讲，良性的文化安全环境将使中国国内文化发展和国际文化传播齐头并进。

3、在文化软实力的问题上，软实力是中华民族文化凝聚力和国际影响力长期发挥作用，其次文化软实力需要文化的长期积累才能发挥润物无声的效果；文化软实力是沟通不同国家和地区、不同民族和文化吸收最有效的方式；政府的推动与企业的积极性相结合，尤其是要鼓励企业通过市场行为，这是重中之重。

4、要发挥中华文化在国际上的影响力，文化“走出去”是必然选择，文化“走出去”一是从政府层面，通过政府间的文化交流来提升中华文化的影响力，但更重要的还是要鼓励企业、鼓励企业家开拓国际市场，用自己的产品和服务增强人们的相互理解和相互尊重。在“走出去”的问题上，政府和企业的侧重面是不完全相同的政府是考虑通过文化交流、通过“走出去”使中华文化能够更多地融入世界，能够让更多的人了解，达到彼此的尊重，从而提升中华文化在国际上的影响力。

1、大力发展文化产业，不断提高我国文化的总体实力和国际竞争力，不仅是经济全球化条件下增强国家经济实力的重要任务，也是文化多样化背景下提高国家文化软实力的工作重点。

2、在坚持社会主义方向的前提下发展文化产业，是社会主义市场经济发展和社会主义先进文化建设的双重要求。社会主义市场经济不仅是物质生产领域资源配置的有效手段，而且是精神生产领域资源配置的有效手段。

3、创新是文化的灵魂，提高自主创新能力是提高文化产业的国际竞争力的关键。文化领域的创新，首要条件是形成一个使尽可能多的人们竞相迸发创新智慧、使各方面创新人才大量涌现的制度环境、文化环境和教育环境。

1、如何传承中国传统文化：取其精华，去其糟粕，批判继承，古为今用，面向世界，博采众长。吸收有益的外来文化，以我为主，为我所用。反对历史虚无主义、守旧主义。批判的继承传统文化，不断推陈出新，革故鼎新，为传统文化注入时代精神。

2、怎样继承和发扬优秀传统文化：取其精华去其糟粕，批判继承古为今用。对传统文化中符合社会发展要求的积极向上的内容，应保持发扬；对于传统文化中不符合社会发展要求的落后的腐朽的东西必须见加以改造或剔除。

3、坚持正确方向：树立高度的文化自觉文化自信，坚持对传统文化的创新，坚持正确方向，克服错误方向。立足实践，坚持人民群众的主体地位。坚持中华文化立场，尊重自己民族的文化，培育好发展好的民族文化。推动中华优秀传统文化的创造性转化，创造性发展，结合新的时代条件和实践要求，对其内涵和表现形式加以拓展、补充、完善，赋予其新的时代内涵和表现形式，充分展现中华文化独特魅力和时代价值。

4、继承是发展的必要前提，发展是继承的必然要求，它们是同一过程的两个道方面。要把握好文化继承与发展的关系，在继承的基础上发展，在发展的过程中继承，批判地继承传统文化，不断推陈出新，革故鼎新。

1、以人为本，提高企业职工整体素质:改革开放二十多年来企业文化建设的实践表明，企业文化建设是对企业职工进行思想政治教育，增强集体主义观念的重要途径和有效载体。加强企业文化建设说到底必须以人为本，充分调动广大职工的生产积极性和创造性，为企业带来良好的经济效益，以达到增强企业的凝聚力和向心力的目的。

2、树立良好的企业形象，增强职工集体荣誉感:树立良好的企业形象有助于增强企业职工的集体荣誉感，良好的企业形象是一笔宝贵的无形资产，在今天，越来越多的企业意识到树立良好企业形象的重要性和必要性，他们想方设法，通过“内强素质，外树形象”，提高企业品牌知名度，增强市场竞争力。