步骤/方式1
明确角色关系
阿姨虽然是来协助你管理你的家庭生活的，但从本质上你们就是老板和员工的关系。你要给她发工资，她来给你提供服务，你们之间是合作的关系，其实就是利益关系。在你们决定要合作之前，要像一个公司招聘员工一样，谈好工作的义务和要求，最好签订一份劳动合同。例如，要谈好工资是多少，工作内容是什么，上下班的时间，工资发放时间等等。你作为老板对待一个员工，需要信任、需要尊重、同时更需要制度和管理。
步骤/方式2
准备详细的工作要求
每个阿姨的情商和智商都是不一样的，所以你的要求最好提请讲清楚。比如不可以把陌生人带到家里面来，不可以随便与别人八卦家里的琐事等等。如果在阿姨工作的过程中，你留意到阿姨哪一点不符合你的要求，要马上提出来，不要不好意思。只有把有问题的地方及时纠正过来，丑话说在前头，才不会有日后思想上的猜忌、不信任甚至是换人的问题。
步骤/方式3
平时与阿姨多沟通。
当然，这个沟通也要有分寸，不要什么都说。与阿姨的关系也不要太过亲密，太亲密是不利于你们之间的合作的。最好多询问她在工作中有什么问题，鼓励她多问问题，因为她毕竟是一个协助的角色，所以要多让阿姨知道你的想法是什么，你更希望家里是什么样子的，平时多给阿姨做好的示范。
无论你是找带孩子的阿姨，还是打扫卫生做饭的阿姨，她终究不是你的家庭成员，要不要在家里安装摄像头呢？我们在电视上看到很多报道出有问题的阿姨。我认为，如果这个阿姨是帮你带孩子的，短时间在你家的，彼此之间不是特别了解的情况下，可以考虑安装摄像头，这是对自己和家庭做的安全保障。其实能够找到一个合适的阿姨是非常不容易的，与阿姨的和平相处，也是在帮助我们提升与人沟通的一种能力。
