当今是一个科技突飞猛进、产业升级的新世界，时代对人才提出了更高的要求，这就需要我们这些步入时代的幸运青年和共产主义者，把握时代脉搏，发挥自己的主导作用，时刻致力于新时代的建设，吸收新知识为人民服务。人才是一个国家或地区永恒的主题。政府的关键在于赢得人民。未来的竞争，归根结底是人才的竞争，我们要真正站在世界民族之林，就必须大力引进、培养人才，注重人才，留住和使用好人才。
人才是第一资源。全面实施农村振兴战略的深度、广度和难度不亚于扶贫。我们需要鼓励更多的人才在农村地区创业，但我们也需要鼓励和培养更多的本地人才。过得就像“及时雨”，关键的时候可以下雨，解渴；育才犹如“自流井”，水流潺潺，田野湿润。人才引进需要教育“接力”，激活农村振兴的内生动力。
我们要尽快解决农业供给质量不高、综合效益和竞争力不高、农民增收滞后、农村自我发展能力薄弱等现实问题，城乡差距仍然很大，必须努力实现国家农业振兴，农村和农民作为新时期的总抓手，牢牢把握农业农村发展的阶段性特点，科学制定农村振兴战略规划，加快推进农业和农村现代化，我们将使亿万农民过上更加美好幸福的生活。
要充分尊重人才工作成果，通过表彰、奖励、用好，充分利用人才工作成果。三是重视人才的专利成果和突出贡献，合理分配人才利益。有效整合有限的人力资源，充分发挥其最大潜力，创造越来越高的价值。
