马斯洛的五大需求及其激励因素

马斯洛的五大需求及其激励因素

首页维修大全生活更新时间:2023-04-18 22:41:04

马斯洛的五大需求及其激励因素

马斯洛是美国社会心理学家、比较心理学家。马斯洛理论的五大需求是生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现。

在马斯格看来,人类的本能或冲动,称为低级需要和生理需要。生物进化而逐渐显现的潜能或需要,称为高级需要。人在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化。

低层次的需要基本得到满足以后,它的激励作用就会降低,其优势地位将不再保持下去,高层次的需要会取代它成为推动行为的主要原因。有的需要一经满足,便不能成为激发人们行

为的起因,于是被其他需要取而代之。

高层次的需要比低层次的需要具有更大的价值。热情是由高层次的需要激发。人的最高需

要即自我实现就是以最有效和最完整的方式表现他自己的潜力,惟此才能使人得到高峰体验。

人的五种基本需要在一般人身上往往是无意识的。对于个体来说,无意识的动机比有意识

的动机更重要。对于有丰富经验的人,通过适当的技巧,可以把无意识的需要转变为有意识的需要。

马斯洛还认为:在人自我实现的创造性过程中,产生出一种所谓的“高峰体验”的情感

这个时候是人处于最激荡人心的时刻,是人的存在的最高、最完美、最和谐的状态,这时的人具有一种欣喜若狂、如醉如痴、销魂的感觉。

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