如何评价领导的优缺点

首先，需要注意身份，讲究语气，把握分寸，用辞准确。

其次，要抓住领导确实具有的主要优点讲，不虚伪，不过分夸张。这样，领导会觉得你实在，不吹吹棒，同事们也会认可。

第三，要分场合。当着领导的面，可以夸夸他，放大一下优点没关系。

第五，对领导的不足，委婉点到为止。