“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。
人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。
人力资源部主要职责:
1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。
2、制订修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。
人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。
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1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。
2、制订修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
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