我国从1994年建立的职业资格制度，从性质上看分为准入类和水平评价类两种职业资格。
准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业，依据有关法律、行政法规或国务院决定设置。所谓准入类职业资格，是指对从事一些比较复杂或特殊技术工种的劳动者，包括职业院校毕业生，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。换言之，无此类证书，不得上此类岗位工作。
水平评价类职业资格是对社会通用性强、专业性强、技能要求高的职业，根据经济社会发展的需要而设置的非行政许可类职业资格制度。当前我国的水平评价类职业资格等级分为五级，包括：五级（初级技能）、四级（中级技能）、三级（高级技能）、二级（技师）、一级（高级技师）。
准入类说白了就是持证上岗，没有证书就排除在门外了，专业性强，代表专业的综合素质。而水平类证书，说白了你没证书但你能干这个活，只要客户认可就行，但实际上工作中一般都要求有证，无证者，待遇和就业都受到影响。
调整为水平评价类的职业资格不再实行执业准入控制，不得将取得职业资格证书与从事相关职业强制挂钩；对取得职业资格证书的人员不再实行注册管理 ；取得资格人员按照专业技术人员管理规定参加继续教育，不再将职业资格管理与特定继续教育和培训硬性挂钩。
