事业单位岗位聘用申请理由（事业单位岗位竞聘申请理由怎么填）

首先要根据聘任岗位所要求的基本要求说明被聘任人的符合性，然后要从态度，品德，知识，经验，成长性等各个层面评价被聘任人的基本情况，讲明其基本素质与聘任岗位条件的符合性，以及未来发展的可培养性，说明其是否能胜任聘任岗位的基本要求。