1.制定拉拢人心的组织纪律。
为了方便微信群的管理，一些群管理者往往会制定非常严格的群规。事实上，这种操作模式是错误的。群越是严格，就越容易引起争议，因为没人喜欢被束缚的感觉。因此，群规的形成最好由群管理者和群成员相互讨论，达成协议后实施。这样群成员也很容易遵守。
2.定位
错误的的方向是徒劳的，所以在运营微信群做好微信群定位是一个关键。微信群建设前，需要先确定群管理人员，这样才能很好地进行微信群的运营。
要经营好微信群，可以考虑以下几点：
1. 明确群的定位：确定群的类型和目标成员，以便能够更好地吸引和保留群成员。
2. 规范群内交流：制定一些简单的规则，以确保群成员之间友好、礼貌地交流。这包括不允许发布色情或暴力等违法内容、不得恶意攻击其他成员等。
3. 保持活跃度：通过主题讨论、游戏、投票、问答等活动来吸引成员的参与，避免让群变得死寂。
4. 维护成员关系：及时回复成员的消息，关注成员的动态，并鼓励成员之间相互交流。这可以增强成员的归属感和参与度。
5. 吸引新成员：通过招募公告、邀请好友等方式来扩大群的成员规模，让群更加壮大。
6. 定期更新：定期更新群内容，保持群内话题的新鲜度和吸引力。
7. 管理好群：有一个好的管理制度和好的管理人员，能够更好地维护群秩序和氛围。管理人员可以是一些热心的群成员或者由群主指定的人员担任。
8. 提供有价值的内容：提供有价值的内容，如行业信息、实用技巧、知识分享等，以吸引成员的关注和参与。
9. 做好营销推广：通过微信朋友圈、微信群、微信公众号等渠道进行推广，吸引更多人加入。
