可以取消加班,
富士康强制加班是违法劳动合同法的。
这个可以向公司索取加班费等,如果实在不想加班建议换一个工作,因为每一个公司都是在不同程度寻找自己的业务发展,所以在这个过程之中对员工的利益必然存在冲击,这种情况在中小企业之中存在更为严重。
可以取消加班,
富士康强制加班是违法劳动合同法的。
这个可以向公司索取加班费等,如果实在不想加班建议换一个工作,因为每一个公司都是在不同程度寻找自己的业务发展,所以在这个过程之中对员工的利益必然存在冲击,这种情况在中小企业之中存在更为严重。
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