以人为本,就是以实现人的全面发展为目标。以人为本的文化管理,是以高素质的员工为中心,把员工自我价值的实现,与企业的发展目标相融合,把管理制度的强制性实施,改变为员工自觉遵守和执行,这是对严格规范管理的升华,尊重理解员工,与员工全面沟通。
主要思想:
1、重视人的需要;
2、鼓励员工为主;
3、培养员工;
4、组织设计以人为中心。
以人为本,就是以实现人的全面发展为目标。以人为本的文化管理,是以高素质的员工为中心,把员工自我价值的实现,与企业的发展目标相融合,把管理制度的强制性实施,改变为员工自觉遵守和执行,这是对严格规范管理的升华,尊重理解员工,与员工全面沟通。
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