有领导津贴因为幼儿园园长是园所的管理者，需要对整个园所的运营、管理、财务等工作负责，承担领导责任，与其他教职工的薪资待遇也不同。
在一些地区的政策下，幼儿园园长可以享受相应的领导津贴。
这些津贴通常是根据园所规模、业绩、管理水平等因素来决定的。
此外，为了提高教职工的工作积极性和创造性，一些地区的教育部门也会通过不同的机制为幼儿园园长提供额外的奖励和鼓励，以激发其工作热情和工作能力。
因此，幼儿园园长在管理和领导方面所承担的工作量和责任比其他教师更大。
在有些地区，他们可以获得一定的领导津贴或其他奖励以激发其工作积极性和工作能力。
有领导津贴。
因为幼儿园园长作为学前教育机构的管理者，需要负责管理压力、教师培训和广告推广等多个方面的任务。
为了保障幼儿园的正常运营，园长会得到一定的领导津贴。
此外，领导津贴也是一种激励措施，可以促进园长的工作积极性和努力程度。
幼儿园园长的领导津贴多少是由哪些因素来确定的呢？一般来说，这取决于幼儿园的规模、师生人数、经营效益等多个因素。
不同地区、不同情况下，园长领导津贴的数额也会有所不同。
但无论如何，园长的领导津贴都是合理可控的，不会超过企业税前利润的20%。
