工资水平的看法:
1、与所在城市的综合费用及城市发展有关,比如生活等成本,比如说发达的一二线城市;
2、与国家的公司制度有关,比如最低工资管理;
3、与企业的发展有关;
4、与个人的技能、专业、学府有关;
个人感觉这几年的薪资待遇水平主要是取决于工作经验和学历水平的限制,并且由于跳槽导致缺乏职业也安全感、找不准事业方向、缺乏事业发展空间... ...
所以对于刚毕业的大学生来说,工资待遇真不是衡量工作好坏的唯一标准,个人认为,企业氛围是否健康向上、职业发展空间和自己成长、公司一些软福利(如五险一金、带薪年假、节日礼物等)等都是要考虑的。
也还是要看所处城市,所处行业,自已工作年限,能力等。