负责单位重点工作的督促,督查,督办。
负责员工工资年度绩效考核及员工月工作目标管理。
负责单位各类文件收发,转送,办理,做好资料管理,收集归类整理保管等,做好单位的保密工作,值班工作,印章管理工作。
建立健全单位的各项管理制度并根据执行情况进行不定期的修订。
负责单位重点工作的督促,督查,督办。
负责员工工资年度绩效考核及员工月工作目标管理。
负责单位各类文件收发,转送,办理,做好资料管理,收集归类整理保管等,做好单位的保密工作,值班工作,印章管理工作。
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