很多中国的旅英留学生，希望在完成学业后，能够在英国找一份工作。一来，通过一段时间的工作丰富自己的个人经历，验证所学知识。另一方面，也希望在可能的情况下，通过某些合法的手续取得英国的身份。
首先，留学生应该取得工作许可证，这是问题的关键。通常当地的IT、航空、金融、运输等行业在招收雇员时都要求申请者已有工作许可证，而没有工作许可的申请人往往会被拒绝。最主要的原因是中国人在上述领域的职位不具有不可替代性，也就是说，不一定非要中国人才能胜任。而如果是一家中国人在当地合法注册的公司，在这方面则具备了很大的优势，尤其是一些与国内有贸易往来的公司。
申请人在取得工作许可后，在申请国外公司的工作时，就会获得与当地人同等的录取资格。而且，虽然外国公司不会为你申请工作许可，但他们通常都会为你申请工作许可证的延期。 之后，你就可以申请取得工作签证
狭义的是通过公开招工信息找到在英国的工作机会，用人单位有雇佣外国内的机制和名额，通过必要广告流程，在满足外国人在英国工作收入要求的情况下，为员工办理工作签证，签证批下来即可以正式工作，正常连续五年可以申请永居。广义的还包括：毕业创业项目移民，商业移民，投资移民，运动员工作，跨国婚姻，外交，跨国公司内部员工交流换岗位（内部的交流签证只能在本集团内工作，不能进入劳动力市场，也就是说不能换工作，未来也不能申请永居）甚至难民的形式去英国，并从而获得在英国劳动力市场寻找工作并合法工作的权利。
