职工漏保，即职工社保的漏缴问题，可以通过以下步骤一次性补齐：
了解漏保情况：首先需要了解漏保的具体情况，包括漏保的时间段、险种等。
准备相关材料：根据漏保情况，准备所需材料，如社保卡、身份证、工资单等。
前往社保机构：携带相关材料，前往当地社保机构办理补缴手续。
填写申请表格：在社保机构填写申请表格，说明补缴的时间段、金额等信息。
缴纳费用：按照社保机构的要求缴纳相应的费用。
等待审核：提交申请后，等待社保机构的审核结果。
领取补缴证明：审核通过后，领取相应的补缴证明。
需要注意的是，不同地区的社保机构可能有不同的补缴规定和流程，建议在补缴前先咨询当地社保机构的工作人员，了解具体的补缴流程和要求。同时，也需要注意补缴的时间限制和滞纳金等问题。
职工漏保想要一次性补齐，需要根据不同情况采取不同的措施。以下是一些可能的方案：
如果是单位原因导致职工社保断缴，可以由单位出具相关证明向当地社保部门申请补缴。如果职工已经和单位签订正式劳动合同，那么按照规定，职工入职30日内必须办理社会保险参保手续。如果单位没有给职工缴纳社保，那么职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保，经过劳动仲裁后，单位需要把未给职工缴纳的社保一次性补缴。
如果是因为个人原因导致社保断缴，一般情况下，职工社保断缴时间不超过3个月的，个人可以自己申请补缴。如果社保断缴时间超过三个月，那么社保待遇就会受影响，例如医疗保险断缴时间超过三个月，那么需要重新缴纳医疗保险满半年后才能恢复医疗保障。
对于城乡居民养老保险，目前是允许补缴的。如果城乡居民参保者已经60周岁，在60岁时社保缴费年限还不足15年，那么剩余未缴纳年限的社保是可以一次性补缴的。
需要注意的是，不同地区对于社保补缴的规定可能有所不同，具体操作流程和要求需要咨询当地社保部门。同时，建议尽量避免社保断缴的情况发生，及时关注自己的社保缴纳情况，确保自己的权益得到保障。
