注册条件如下:
1、注册资本不得少于200万元。
2、必须要有自己的固定经营场所及设施。
3、必须有符合法律规定的劳务派遣管理制度等。
小型劳务公司经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
小型劳务公司注册条件包括:
1.具备合法的经营资格和能力;
2.注册资本符合法定要求;
3.有固定的经营场所;
4.有完善的组织机构和管理制度;
5.具备从事劳务派遣业务的专业人员;
6.具备与劳务派遣业务相关的设备和技术条件;
7.符合相关法律法规的要求,如劳动法、税法等;
8.无不良信用记录;
9.符合当地工商行政管理部门的要求。以上条件是一般情况下小型劳务公司注册的基本要求,具体要求可能因地区和政策而有所不同。