以下是企业安全守则的十条建议：
1. 安全第一：将安全放在首位，始终将员工的生命安全和财产安全放在第一位。
2. 预防为主：采取预防措施，避免事故的发生，而不是等到事故发生后再去处理。
3. 安全培训：对员工进行必要的安全培训，使其了解安全知识和操作规程，提高安全意识。
4. 安全标识：在关键位置和危险区域设置明显的安全标识，提醒员工注意安全。
5. 安全检查：定期对生产设备和工作场所进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。
6. 安全设施：配备必要的安全设施，如消防器材、紧急救援设备等，以便在事故发生时能够及时处理。
7. 安全管理：建立健全的安全管理制度，明确各部门的安全职责和权限，确保安全管理的有效实施。
8. 安全奖惩：对安全工作表现突出的员工进行奖励，对安全事故责任人进行惩处，以提高员工的安全意识和责任心。
9. 安全文化：营造浓厚的安全文化氛围，让员工形成安全意识和安全习惯，从而形成全员参与、共同维护安全的良好局面。
10. 安全记录：建立健全的安全记录制度，记录安全事故和事件，及时总结经验教训，为下一步的安全工作提供参考。
安全生产十注意事项
一个方针：安全第一，预防为主。
二条守则：岗位职责；安全规程。
三不伤害：不伤害自己；不伤害他人；不被人伤害。
四不放过：事故原因不清楚不放过；事故责任者和员工没有受到教育不放过；事故责任者没有处理不放过；没有制定防范措施不放过。
五个须知：知道本单位安全工作重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故抢险预案。
六个不变：坚持“安全第一”的思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
七个检查：查认识；查机构；查制度；查台账；查设备；查隐患；查措施。
八个结合：建立约束机制与激励机制相结合；突出重点与兼顾全面结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。
九个到位：领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；全员意识到位。
十大不安全心理因素：侥幸；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇。
