绩效考核有哪些指标类别（绩效考核五大指标）

绩效考核的指标类别主要有以下几种：
业绩指标：衡量员工工作产出和结果，如销售额、生产效率等。
能力指标：评估员工在特定领域的技能和能力，如沟通能力、解决问题的能力等。
态度指标：考察员工的工作态度和工作精神，如团队合作、工作热情等。
潜力指标：预测员工的未来发展潜力和成长空间，如领导能力、学习能力等。
适应性指标：评估员工适应新环境和新任务的能力，如变革管理、应对压力等。
这些指标可以根据具体的工作性质和组织需求进行调整和完善，确保绩效考核的科学性和公正性。

每家绩效考核标准不同，一般分为工作内容或贡献，个人提升及成长，下一年度规划等，具体可按照公司要求细分