公司交五险一金辞职后可以采用以下方式进行处理：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，此时无法享受医疗保险待遇；
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但无法缴纳工伤、失业和生育保险；
3、继续工作，如果是同一个城市的，则由新单位直接缴纳即可，如果是跨城市工作的，可以办理社保转移，将以往缴纳的社保转移至新工作所在地。
社保公积金停缴后的影响：
1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。
2、医疗保险停缴后，在停缴期间就医的医保无法正常使用。如果中断三个月以上累计缴纳时间重新计算，待遇享受上限降低。因此需要在中断三个月内通过新单位缴纳或者通过灵活就业或城镇居民保险等方式继续缴纳。
3、失业保险停缴1个月的则影响失业待遇的享受。失业保险申请条件是非个人原因造成的失业且失业前失业保险连续缴纳12个月，就可以领取失业保险金，最长可以领二年。
4、工伤及生育保险。这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，停缴后就不享受了。
5、公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存。停缴后影响不大，如果有公积金贷款的，只需要保证公积金账户中余额足以还贷即可。
