以下是教师落实五育并举结构化面试的建议：
1.注重教育本质。教师应注重帮助学生发展全面的人生观、价值观，而不仅仅是注重学科知识本身。在面试中，应注重展示自己对学生学习和成长的态度和具体措施。
2.强调多元化教育。教师还应注意多元化教育的实践，如参加社会服务活动、参与文化艺术等方面的培养。教师应在面试中充分展示这些经验，表现出自身的多元化素质和能力。
3.结合学科知识和职业特点。教师应按照自己所教授的学科知识，依据学科特点和年龄段，制定符合实际的教育方案，促进学生各方面的发展。
4.关注学生成长全过程。结构化面试时，教师还应考虑学生发展的全过程，了解他们的倾向和素质方面的需要，为教师培养和管理提供更加有效的指导和服务。
总之，通过结构化面试，教师可以更好地发掘自身的教育潜力，不断储备个人教学资源，并注重开展教师个人素质的培训和交流，推进教育创新、提高教育质量。
教师在落实五育并举结构化面试时，应注重以下几点：
1.认真准备：教师应提前了解面试要求和评判标准，准备好自己的教学和育人经验，并准备好相关案例和证明材料。
2.注重多维度评价：教师在回答面试问题时，应从教育、学术、人文、艺术等多个方面进行综合回答，体现五育并举的理念。
3.注重实践经验：教师在面试中应注重实践经验的介绍和展示，体现自己在育人方面的丰富经验和成果。
4.注重探究思考：教师应注重探究思考和创新意识的表现，展示对教学和育人的不断探索和尝试，充分体现五育并举的创新发展精神。
5.注重语言表达：教师应注重语言表达的准确性和流畅性，更好地展示自己的专业素养和教育能力，体现五育并举的教育水平。
