中层管理者应具备的能力（中层管理者培训课程）

中层管理者需要具备的能力：人员管理能力、项目管理能力、时间管理能力、计划和执行力、沟通能力和技巧、问题解决能力、培养下属的能力。企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业中重要的中枢系统。

中层管理者应具备领导能力，组织能力和沟通能力。
明确结论：中层管理者应具备领导能力，组织能力和沟通能力。
解释原因：中层管理者作为企业中的管理骨干，需要领导团队，组织执行工作，与上下级、部门之间进行沟通协调，承担责任并推动工作进展，因此需要具备相应的能力。
内容延伸：领导能力包括带领团队实现目标，担当领导责任，激励员工工作积极性等；组织能力包括制定计划，安排资源，协调分工等；沟通能力包括表达清晰，倾听理解，协商解决问题等。
此外，中层管理者还需要具备灵活创新的思维和问题解决能力，以应对不同工作场景和挑战。