占补平衡指标什么意思（小占补平衡到大占补平衡怎么理解）

占补平衡指标，是组织对员工在工作过程中表现出的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等设定的评价指标（生产定额、原料消耗、工作标准等），并用之判断员工与岗位的要求是否相称。

就是将工作过程中的表现，用科学方式结合组织特性划分项目与标准,用求得量化的考证，使之达到提高绩效的目的。

土地占补平衡指标是由国土资源局、财政局依据当年复垦协议面积及调剂价格，计算市级及各区应负担的耕地“占补平衡”费用的标准。