辞退55岁以上员工的补偿标准（劳动法辞退55岁以上赔偿标准最新）

解雇超过55岁的员工也是基于实际的工作限制赔偿的，根据《劳动合同法》第四十七条的规定：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算，不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。