新员工入职留存率怎么计算（新员工入职留存率多少合适）

假如以一年期为限，新员工入职留存率是一年过去还在企业工作的上年新入职员工数5上年新员工入职总人数的比率，公式为：一年后上年入职员工留在企业工作人数÷上年入职员工总人数×100%，例如，某企业上年入职新员工100人，一年过去还有87人留在企业继续工作，则该企业新员工入职留存率为：87÷100×100%＝87%。