没有五险一金的后果（五险一金其实并没有用）

可能包括以下几个方面：

1. 社会保障缺失：五险一金是中国法律规定的基本社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。没有参加五险一金，意味着缺乏这些社会保障的保障和福利，一旦发生意外或需要医疗救助，可能需要自己承担较高的费用。

2. 法律风险：根据中国劳动法，雇主应当为员工缴纳五险一金，如果雇主未按规定缴纳，可能面临法律责任和罚款。同时，员工也有权利要求雇主按规定缴纳五险一金，如果未能获得应有的保障，可以通过法律途径维护自己的权益。

3. 个人风险增加：没有五险一金的保障，个人面临的风险会增加。例如，没有养老保险的积累，可能在退休后面临经济困境；没有医疗保险的保障，可能需要承担高额的医疗费用；没有失业保险的支持，一旦失业可能面临经济压力等。

综上所述，没有参加五险一金可能会给个人带来一系列的风险和不便。建议雇主和员工都遵守相关法律规定，共同维护劳动关系的稳定和员工的权益。