面试总监通常会询问候选人的工作经历、技能、教育背景和职业目标。他们还会评估候选人的沟通技巧、解决问题的能力以及团队合作精神。面试总监也会向候选人介绍公司的情况、职位要求和发展前景。在面试过程中，面试总监会通过提问来了解候选人的优势、劣势和职业规划，以便判断候选人是否适合该职位。
面试总监一般都聊工作经历管理方面的知识
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