女临时工50岁以上能辞退吗（干了八年临时工辞退了有说法吗）

不能。

     根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不能因为劳动者的年龄较大而辞退其劳动合同。以50岁的女临时工为例，用人单位不能以其年龄为理由单方面解除其劳动合同。劳动者在用人单位工作期间享有平等的工作权利和就业权利。在即将到来的退休年龄前享有同等的工资收入以及享受相关的保障待遇。

然而，如果女临时工发生严重违反劳动纪律，或在工作中发生重大的违规行为，或因自身原因无法完成工作任务，公司可以依据劳动法律法规及劳动合同约定解除其劳动合同。但必须经过与劳动者协商一致或者依据工伤、疾病等原因，经医院或者劳动能力鉴定组织认定，方可解除其劳动合同。

可以。

50岁以上的女工,是可以终止劳动合同的。我国法律规定的女性退休年龄是满五十周岁。所以五十周岁以上的女工完全可以终止劳动合同。女工退休之后,缴纳养老保险的,可以在退休之后依法领取养老保险金。